提到“延迟退休”，不少居民感到头疼。本身60岁的法定退休年龄，就已经让不少人觉得工作太多年了。
毕竟除去学生时代，我们的人生旅途中，最漫长的一个阶段就是工作了。所以一旦到了退休年龄，大部分人都争先恐后的“退场”。
可是就是这样的一个常态下，有些人却依旧不愿离开，尤其是在企业家市场。纵观现在国内的民营企业，似乎高龄还在工作的老板一抓一大把。
华为的任正非，今年已经76岁;而娃哈哈的宗庆后，也有75岁。对于他们而言，他们并不是没有“接班人”。
虽然宗庆后只有一个独女，但宗馥莉也进入娃哈哈集团多年，并取得了杰出的成就。按理说今年39岁的宗馥莉，完全是可以管理娃哈哈的。可是即便如此，75岁的宗庆后还在尽力尽责。
既然如此，今天就让我们盘点一下国内还在“营业”的高龄富豪们，看看他们坚守在工作岗位上的“秘密”。
目标还没完成
任正非“老骥伏枥”的原因，华为的处境其实就能解释。过去一、两年时间，华为面临的“考题”是大家有目共睹的。
所以在公开场合中，任正非就回应：即便自己已经到了退休年龄，但是因为美国对华为的制裁，为了让华为员工们吃下“定心丸”，自己是不会离开的。
除非自己精神、思维方式真的有了障碍，美国对华为的“约束”也结束了，他可能才会安心退居二线。既然现在这个目标还没完成，自然“舍不得”、也不敢离开。
子女信任度不高
“老干妈”陶华碧，此前就把家族企业交给了自己的小儿子李妙行。但是小儿子却带着“老干妈”辣椒酱，陷入了舆论风波。
为了挽回自己的企业，当时已经退休的陶华碧不得不“重新归山”。重出江湖的那一年，陶华碧已经73岁了。
明明已经“放手”，最终却还是需要自己“救活”老干妈。而宗庆后的想法中，或许正是因为这份担心。
虽然宗馥莉的才华，是大众有目共睹的。但是在宗庆后的眼中，这个女儿的经营理念总是和自己有所差距。
自幼接受西方教育的宗馥莉，明显希望创新。而宗庆后这个老一辈苦过来的企业家，则更多是坚守。
宗庆后和王力宏合作多年，而宗馥莉一句“王力宏太老”就直接将这个代言人换掉。所以对子女的信任度不够高，成为宗庆后不敢离开的原因之一。
当然除了这个原因以外，宗庆后本人也想要继续工作。更是在今年年初接受采访时，回答记者：自己是不可能退休的。
不过除了以上的这两位以外，来自福耀玻璃的曹德旺，之所以75岁也不愿退休，是因为他想要将自己的一生都奉献给中国制造业。
就像那句“蜡炬成灰泪始干”，不愿退休，只是想要奉献自己的一生罢了。也是为了提醒各位年轻的企业家们，中国制造还有很长的一段路要走。
